Jóvenes dirigentes de la CUT demandan mayor participación sindical en provincias

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En el marco del Encuentro Nacional Sindical de Jóvenes que se realizó entre los días jueves y sábado en Valparaíso, con una veintena de nuevos líderes sindicales, se inició la reinstalación del primer departamento juvenil de la Central Unitaria de Trabajadores en calle Eleuterio Ramírez de Valparaíso, hito que pretende marcar un precedente para manifestar la necesidad de aumentar la participación de nuevos dirigentes en el ámbito laboral y fomentar la discusión para establecer mejores condiciones laborales para los trabajadores.Tras una intervención urbana efectuada frente al Arco Británico, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, destacó la importancia que le dan los propios jóvenes a su participación sindical, reflejando además el interés y compromiso del Gobierno por mejorar la situación laboral, sobre todo para quienes se integran o aquellos profesionales que recién egresaron de sus casas de estudios o liceos técnico-profesionales.“El derecho a acceder a un trabajo formal de calidad, con contrato, donde la seguridad laboral esté garantizada para los trabajadores y trabajadoras jóvenes, y donde las oportunidades de capacitación también existan, como por ejemplo, el Programa + Capaz de SENCE, que tiene como meta presidencial capacitar a 450 mil personas, y colaborar a reducir el problema del desempleo”, indicó la autoridad laboral.Según Karen Palma, dirigenta y consejera nacional de la CUT, se refirió a la idea de descentralizar la participación de los jóvenes y la creación de nuevos liderazgos. “Hay dirigentes desde Iquique hasta Osorno que están cada uno en sus regiones fomentando lo que es la sindicalización joven, y el objetivo tenía que ver con lo que planteaba la Seremi, en torno al trabajo decente, abordado desde la precariedad del empleo y contratos con salarios dignos”.En tanto, Moisés Garay, dirigente del Departamento Juvenil de la CUT, recordó la precariedad de las condiciones de trabajo en las que se desempeñan los jóvenes actualmente, principalmente en áreas como el comercio, donde empaquetadores de supermercados y quienes atienden en locales nocturnos, en ocasiones carecen de contratos y no cuentan con seguros.“Son trabajadores de empaque que no tienen contrato ni seguridad laboral. Aquí mismo en la región vemos como llevan a compradores del retail a sus domicilios o a tomar micro, y si los muerde un perro o tienen un accidente no hay seguro que los cubra. Lo mismo ocurre en los pubs o discotecas, donde los trabajadores no tienen contratos laborales ni horarios dignos”, recalcó.

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